HADA
2.0 (Move Human) es una herramienta de análisis y diseño asistido que ha sido
desarrollada conjuntamente entre la Universidad de Zaragoza (Centro Politécnico
Superior de Ingenieros-IDERGO Equipo HADA) y el Instituto de Ergonomía Mapfre (INERMAP).
Dicha herramienta puede copiar los movimientos reales del sujeto, representar
elementos físicos de puesto de trabajo, modificar datos antropométricos y
simular movimientos en función de las medidas preventivas diseñadas. Gracias a
su base de datos y a sus aplicaciones de simulación pueden realizarse análisis diversos y aplicar varios métodos de evaluación. Dicha herramienta se complementa con Fotogrametría
(PhotoModeler).
viernes, 11 de julio de 2014
jueves, 10 de julio de 2014
EMPRENDEDURISMO: EL MODELO CANVAS
El modelo CANVAS (The Business Model Canvas de Alex Osterwalder en 2010) muestra gráficamente la estructura del proyecto empresarial en nueve elementos. Se convierte en un documento de visión global de la idea de negocio. Los nueve elementos son:
1.Segmentos de clientes: debemos ser capaces de localizar los grupos de la población a los que van dirigidos nuestros productos y servicios. De esta forma no dispersaremos los recursos disponibles de promoción y venta.
2.Propuesta de valor: tenemos que encontrar los elementos diferenciadores que nos dan un valor añadido y que generan una visión singular y atractiva de nuestra empresa.
3.Canales de distribución: establecer una planificación de la logística de la empresa. Valorando la necesidad de canales cortos o largos de distribución.
4.Relación con el cliente: mantener una relación con el cliente adecuada antes, durante y después de la venta del producto o servicio. Estableciendo una política comercial de excelencia y calidad. Ello propiciará una fidelización del cliente.
5.Fuentes de ingresos: tener claro cuales son las principales fuentes de generación de ingresos por parte de la empresa. Estableciendo una estrategia para sostener e incrementar los ingresos a largo plazo.
6.Recursos clave: debemos identificar los recursos esenciales para la empresa. Gracias a ellos logramos ser competitivos y eficaces.
7.Actividades clave: son los procesos productivos y de comercialización vitales para obtener una posición dominante en el mercado.
8.Socios clave: serían inversores y proveedores que participan de nuestro proyecto empresarial, bien de forma directa o indirecta.
9.Estructura de costes: debemos realizar ajustes de eficiencia técnica y económica que posibiliten la estabilidad de la empresa y que permitan la rentabilidad a largo plazo.
1.Segmentos de clientes: debemos ser capaces de localizar los grupos de la población a los que van dirigidos nuestros productos y servicios. De esta forma no dispersaremos los recursos disponibles de promoción y venta.
2.Propuesta de valor: tenemos que encontrar los elementos diferenciadores que nos dan un valor añadido y que generan una visión singular y atractiva de nuestra empresa.
3.Canales de distribución: establecer una planificación de la logística de la empresa. Valorando la necesidad de canales cortos o largos de distribución.
4.Relación con el cliente: mantener una relación con el cliente adecuada antes, durante y después de la venta del producto o servicio. Estableciendo una política comercial de excelencia y calidad. Ello propiciará una fidelización del cliente.
5.Fuentes de ingresos: tener claro cuales son las principales fuentes de generación de ingresos por parte de la empresa. Estableciendo una estrategia para sostener e incrementar los ingresos a largo plazo.
6.Recursos clave: debemos identificar los recursos esenciales para la empresa. Gracias a ellos logramos ser competitivos y eficaces.
7.Actividades clave: son los procesos productivos y de comercialización vitales para obtener una posición dominante en el mercado.
8.Socios clave: serían inversores y proveedores que participan de nuestro proyecto empresarial, bien de forma directa o indirecta.
9.Estructura de costes: debemos realizar ajustes de eficiencia técnica y económica que posibiliten la estabilidad de la empresa y que permitan la rentabilidad a largo plazo.
lunes, 30 de junio de 2014
EL NUEVO MODELO DE NÓMINAS: OBLIGATORIO A PARTIR DE 2015
La nueva nómina incluirá en la parte inferior, correspondiente a las bases de cotización, la aportación de la empresa a la Seguridad Social. Además, se incluyen los pagos en dinero y en especie. Se introducen los vales de restaurantes, seguros médicos, guarderías, etc. Obligando por tanto a las empresas cotizar por los beneficios sociales a trabajadores.
ASISTENTE DE CONTRATOS DE TRABAJO DEL SEPE
ASISTENTE DE CONTRATOS DE TRABAJO: ELIGE TU CONTRATO DE TRABAJO EN CINCO PASOS. Dicho asistente se encuentra en la web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO (SEPE).
martes, 4 de febrero de 2014
LA AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO PRESENTA EL PROYECTO OIRA
La Agencia Europea para
la Seguridad y la Salud en el Trabajo presenta en su página web el proyecto
OIRA. El proyecto OIRA se convierte en una herramienta sencilla y completa para realizar la evaluación de riesgos "on line" en micro y pequeñas empresas.
martes, 26 de noviembre de 2013
ELABORACIÓN DEL PROYECTO DE EMPRESA GRATIS POR INTERNET
Para aquellos que quieran realizar un proyecto de empresa o negocio tienen una herramienta gratuita vía internet para facilitar su elaboración. Dicha herramienta se encuentra en la web del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa (DGIPYME).
La DGIPYME ofrece una herramienta gratuita que os va a permitir analizar la oportunidad de su negocio y examinar su viabilidad técnica, económica y financiera. Además podrá sistematizar e integrar las actividades necesarias para que su idea de negocio se convierta en realidad. Hay que registrarse para poder utilizarla.
miércoles, 13 de noviembre de 2013
AYUDAS PARA AUTONÓMOS EN LA REGIÓN DE MURCIA 2013
Estas ayudas forman parte del programa de empleo juvenil. Para este año hay disponible un millón de euros y para el año 2014 se preve una cantidad cercana a los 10 millones de euros. Los requisitos son: tener menos de 30 años; estar inscrito como solicitante de empleo y estar dado de alta en el RETA (como mínimo dos años).
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