domingo, 24 de agosto de 2014

MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD PARA EMPRESAS MURCIANAS: LEAN MANAGEMENT

   El sistema "Lean Management" se inspira el método "Just in time" (vinculado a la empresa Toyota). El sistema "Lean Mangement" tiene cómo base el ahorro en los sistemas productivos para evitar que la productividad descienda utilizando las nuevas tecnologías y los nuevos métodos de procesos. Con este sistema se intenta fabricar o producir lo que el mercado demanda. Además, elimina todas las actividades que generen gastos superfluos. Tiene como principio la calidad en la producción y la excelencia, para evitar fallos y errores de producción que hagan aumentar sus costes. Reducir los inventarios y el almacenaje al máximo. 
   Para llevar a cabo la implantación de este sistema se precisa una buena formación de los cuadros de mando superiores e intermedios. El sistema productivo debe aplicar métodos de trabajo que eliminen los tiempos muertos. 
   Y, en último lugar, la implantación del nuevo sistema exige una relación con proveedores (gestión eficaz de tiempos de entrega de materiales o materias primas) y clientes (cupos y segmentación del mercado) a largo plazo. Establecer una estrategia logística eficiente. Siendo los clientes los que proponen el volumen de producción necesario para satisfacer la demanda de mercado prevista.
   Algunas de las empresas murcianas que han adoptado este nuevo sistema japonés de producción son: G's España (empresa líder europea en producción y comercialización de hortalizas y frutas frescas); Estrella de Levante; Agromediterránea; Golosinas Fini y Tubacero.

sábado, 2 de agosto de 2014

LUCHAR CONTRA LOS ACCIDENTES "IN ITINERE"

   Por regla general, se considera accidente "in itinere" el que se produce en el trayecto del domicilio habitual hasta el lugar de trabajo y viceversa. Deberá tenerse en cuenta el trayecto usual y ordinario que realiza el trabajador para llegar al trabajo y para volver a su domicilio. No obstante, los nuevos formatos familiares, las condiciones de flexibilidad laboral y de movilidad geográfica están ampliando y ajustando este concepto de accidente laboral. 
   Sería conveniente incidir sobre la prevención de estos accidentes, ya que han elevado su número durante la crisis económica. Ello puede deberse a varios factores: alargamiento de la jornada laboral (doblar turnos, horas extraordinarias, etc.); falta de descansos y alteraciones del sueño; elevado nivel de estrés negativo (distrés); largos desplazamientos entre el lugar de trabajo y el domicilio habitual; etc.
   Para ello deben tenerse en cuenta elementos preventivos adecuados como: gestionar de forma correcta los niveles de estrés negativo mediante grupos de trabajo y terapias o apoyo médico; establecer períodos de descanso mínimos obligatorios; rotación de tareas; formación adecuada para gestionar de forma productiva el tiempo de trabajo sin acentuar la presión y el estrés negativo; mayor implantación de los equipos de trabajo para que gestionen de forma más eficiente la tarea laboral; mejorar la gestión de la turnicidad y disminuir o eliminar las horas extraordinarias.